Théories & modèles

La théorie de l’autodétermination

Autonomie, compétence et lien social : des repères pour comprendre la motivation au travail et en formation.

Le repère

La théorie de l’autodétermination, développée par Edward Deci et Richard Ryan, étudie la motivation. Elle accorde une place centrale à trois besoins psychologiques : l’autonomie, la compétence et la relation aux autres. Leur soutien contribue à la qualité de l’engagement.

Exemple d’application PCN Partners

Pour un atelier, proposer un choix de cas, ajuster le niveau de difficulté et organiser des échanges entre participants permet d’explorer ces trois dimensions.

Une limite à garder en tête

Ce cadre ne permet pas de déduire la motivation d’une personne à partir d’un seul comportement. Il invite à examiner les conditions de travail ou d’apprentissage.

Source pour approfondir

Self-Determination Theory — Deci & Ryan

Les exemples d’application sont proposés par PCN Partners. La fiche est une introduction pédagogique, pas une présentation exhaustive des travaux.