Le lexique · Accompagnement
Diagnostic organisationnel
Analyse du fonctionnement d’une organisation pour identifier ses points d’appui, ses difficultés et des pistes d’évolution.
Ce que cela signifie en pratique
Le diagnostic s’intéresse aux rôles, aux processus, aux interfaces et aux pratiques de coordination. Il prend en compte les perceptions des acteurs et les confronte à des éléments observables.
Un exemple de terrain
Des retards récurrents entre deux équipes peuvent conduire à examiner les responsabilités, les informations échangées et les règles de décision.
Passer de la notion à l’action
Vous souhaitez travailler ce sujet avec vos équipes ou dans un parcours pédagogique ? Découvrez notre expertise Accompagnement & audit pour comprendre les modalités possibles.
Pour poursuivre la lecture
Ce lexique propose des repères pédagogiques. Le sens et les usages peuvent varier selon les organisations et le contexte.